Các trường đại học sẽ tiếp cận bài thi TOEIC 4 kỹ năng

Tiếp cận bài thi TOEIC 4 kỹ năng giúp nâng cao chất lượng sinh viên, đáp ứng yêu cầu thị trường lao động quốc tế, theo PGS.TS Nguyễn Huỳnh Trang.

PGS.TS Nguyễn Huỳnh Trang, Phó viện trưởng Viện ngôn ngữ – Quốc tế học Đại học Kinh tế TP HCM, chia sẻ quan điểm này trong Hội nghị “Visionary Leaders Summit: Future Forward with English Proficiency – Hội nghị các nhà lãnh đạo tiên phong: Bứt phá tương lai với Năng lực tiếng Anh” do Viện Khảo thí Giáo dục Mỹ (ETS) và Tổ chức Giáo dục IIG Việt Nam phối hợp tổ chức tại TP HCM. Hội nghị có sự góp mặt của nhiều chuyên gia là các giáo sư, tiến sĩ đầu ngành trong và ngoài nước.

Lợi ích TOEIC 4 kỹ năng trong giáo dục

Theo các chuyên gia nhận định, bài thi chứng chỉ tiếng Anh quốc tế TOEIC 4 kỹ năng được ETS nghiên cứu và phát triển sẽ là thước đo năng lực của sinh viên, góp phần phát triển lực lượng lao động chất lượng trong tương lai.

Với PGS.TS Nguyễn Huỳnh Trang, bài thi TOEIC cho thấy nhiều trình độ tiếng Anh dựa trên thang điểm. Kết quả này có thể được sử dụng trong nhiều ngành nghề từ kinh doanh, thương mại đến du lịch.

Theo bà, sinh viên Đại học Kinh tế TP HCM sắp tốt nghiệp cần thi và nộp điểm bài thi TOEIC, TOEFL iBT, IELTS, PTE hoặc các bài thi khác để xét chuẩn tiếng Anh đầu ra. Phần lớn đều chọn TOEIC vì hiểu được tầm quan trọng và tính ứng dụng thực tiễn của bài thi.

“Trong tương lai, tôi nghĩ tất cả trường đại học tại Việt Nam đều sẽ tiếp cận bài thi TOEIC 4 kỹ năng để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động quốc tế”, PGS.TS Nguyễn Huỳnh Trang nhận định.

Về cách chấm điểm, các chuyên gia khảo thí ngôn ngữ ETS cho biết đã tiến hành nhiều nghiên cứu để đưa ra hình thức chi tiết, công bằng, đáng tin cậy. Các quy chuẩn, quy chiếu cũng sẽ được áp dụng phù hợp, từ đó đánh giá chính xác năng lực ngôn ngữ thông qua các nhiệm vụ giao tiếp thực tế tại nơi làm việc.

Cụ thể tại hội nghị, ông Jonathan Schmidgall – Chuyên gia nghiên cứu cấp cao của ETS lấy một ví dụ về bài thi nói TOEIC Speaking. Thí sinh phải xử lý tình huống làm việc thực tế bằng cách nghe, hiểu thông tin, sau đó đưa ra câu trả lời chính xác.

“Nhiệm vụ này yêu cầu cả khả năng đọc, nghe và nói, giống như các nhiệm vụ thực tế thường đòi hỏi nhiều kỹ năng ngôn ngữ cùng lúc”, ông chia sẻ.

Lợi thế ngôn ngữ trong tuyển dụng

Tại một số doanh nghiệp, đặc biệt là các đơn vị quốc tế, công ty đa quốc gia, TOEIC hiện là một trong những yếu tố đánh giá năng lực ứng viên trong tuyển dụng đầu vào, đề bạt tăng lương, thăng chức… Theo ông Đoàn Hồng Nam, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tổ chức Giáo dục IIG Việt Nam, hiện có khoảng hơn 70 doanh nghiệp lớn tại Việt Nam như Viettel, VNPT, các tập đoàn xăng dầu, ngành hàng không… xây dựng bộ tiêu chí đánh giá năng lực tiếng Anh của nhân sự. Hầu hết sử dụng bài thi TOEIC để làm thước đo.

Ông Jonathan Schmidgall đồng tình, cho biết bài thi TOEIC giúp doanh nghiệp đánh giá chính xác năng lực tiếng Anh của người lao động. Từ đó, mỗi công ty có thể xem xét đưa ra mức điểm tối thiểu cho ứng viên, tránh đặt tiêu chuẩn quá cao so với nhu cầu thực tế.

“Tiêu chuẩn quá cao có thể dẫn đến rủi ro vô tình loại các ứng viên tiềm năng. Trong khi đặt quá thấp lại dễ dẫn đến tuyển dụng nhầm nhân sự kém chất lượng”, ông Schimidgall nói.

Bàn về tiêu chuẩn tiếng Anh trong doanh nghiệp, bà Trang Thị Thu Xuân – Trưởng phòng Tổng vụ và Nhân sự Olympus Việt Nam, cho biết tất cả phòng ban của công ty đều yêu cầu nhân viên nói được tiếng Anh. Cụ thể, vị trí hỗ trợ sản xuất yêu cầu trình độ TOEIC 600. Một số vị trí cao hơn cần TOEIC 700, thậm chí lên đến 900.

Đại diện Vietjet Air cho biết toàn công ty sử dụng tiếng để giao tiếp chính thức. Thông tin tuyển dụng của hãng ghi rõ bắt buộc có tiếng Anh. Trong đó, vị trí tiếp viên cấp một cơ bản yêu cầu TOEIC 500 và tăng dần cho các vị trí cao hơn.

Những ứng viên có điểm cao, tùy trường hợp cụ thể, sẽ được xem xét giảm một số tiêu chí khác. Ví dụ với vị trí tiếp viên, yêu cầu ứng viên nữ cao từ 1,58m trở lên. Nếu điểm TOEIC cao, có thể được cân nhắc xét từ 1,56 m. Theo ông Đinh Quốc Long – Phó giám đốc Nhân sự Vietjet Air, chứng chỉ tiếng Anh này còn là tiêu chuẩn xét duyệt tuyển dụng và đề bạt lên chức.

Ngoài doanh nghiệp nội địa, nhiều công ty quốc tế cũng sử dụng bài thi TOEIC để đánh giá năng lực nhân sự. Ông Soichiro Nagai – Giám đốc điều hành kiêm Trưởng ban tổ chức chương trình Tập đoàn IIBC, hiện có khoảng 5.000 tổ chức và 4.000 doanh nghiệp Nhật Bản sử dụng bài thi này.

Đơn cử tại Uniqlo, nhân sự cần đạt 700 điểm kỹ năng Nghe và Nói để được đề bạt vào vị trí quản lý. Tương tự với Shiseido, nhân viên được yêu cầu phải đạt 750 điểm mới được xem xét thăng tiến.

Ông Sanghwan Lee – Giám đốc điều hành Tập đoàn giáo dục YBM, cho biết có hơn 1.700 doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng kết quả bài thi TOEIC cho nhiều mục đích khác nhau như tuyển dụng, đào tạo, cử đi làm việc tại nước ngoài, quyết định bổ nhiệm… Để ứng tuyển vào một công ty lớn tại Hàn, ứng viên cần đạt 700 điểm TOEIC cho kỹ năng Nghe, Đọc và 130 điểm Nói.